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El Problema

La Administración Pública en Latinoamérica tiene en la Administración de sus Recursos Humanos la principar variable de gasto de todo su presupuesto. La alternancia de conducciones en todos los ámbitos públicos ha determinado un amplio desmanejo en la evolución y crecimiento de su incidencia presupuestaria transformándose así en una pesada y condicionante pauta para cualquier gestión gubernamental.

La Solución

ADELIA resuelve integralmente la Administración de Recursos Humanos en el ámbito de la Administración Pública permitiendo así aplicar políticas de estables que determinen una evolución homogénea en el tiempo. Permite además realizare evaluaciones constantes del gasto con el fin de facilitar su gestión y evaluar distintas posibilidades de aplicación de beneficios.

Características Principales

• Es un sistema integrado de Administración y Gestión de los Recursos Humanos del Estado Nacional, Provincial, Municipal y Entes Públicos.
• Sus distintos módulos operan en forma remota permitiendo así que cada repartición administre la información que le compete al mismo tiempo que se mantiene en forma centralizada el control de la evolución de la misma y la gestión de las principales variables que se pretenda manejar.
• Permite un mejor aprovechamiento de los RRHH tanto para el organismo como para la persona ya que se cuenta con el registro de las capacidades individuales de cada empleado como así también las necesidades operativas de cada sector.
• Permite la simulación de distintos escenarios de gasto a los efectos de evaluar el impacto de la aplicación de diferentes beneficios que se quieran otrgar.
• Genera en forma automática la Historia Laboral de cada empleado a los efectos de la tramitación jubilatoria o baja por cualquier motivo.
• Permite por Internet o Celular la consulta de las remuneraciones de cada empleado como así también el envío de información para actualizar su legajo.
• El sistema ha sido desarrollado en América Latina por especialistas en sistemas de administración pública, tomando en cuenta las necesidades de la región.



• • Legajo Único/Expediente Único
  • Planta Orgánica Funcional (POF)
  • Planta Presupuestaria (PP)
  • Carga de Novedades
  • Conceptos de Liquidación
  • Liquidación
  • Información de Gestión
  • Simulación de liquidaciones
  • Reconocimientos Médicos
  • Salud Laboral
  • Evaluación de Desempeño
  • Capacitación
  • Postulantes
  • Seguridad

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